El Directorio Nacional de ASFUSAG, en el ejercicio de su rol de representación y defensa permanente de los intereses de sus asociados y asociadas, informa que, como resultado de una solicitud formal presentada por nuestra Asociación, se logró la reapertura de la Mesa de Trabajo Nacional CDT.
La primera sesión se llevó a cabo el día martes 7 de julio, en dependencias del Nivel Central del SAG. En representación del Servicio participaron el Sr. Oscar Camacho, Jefe (S) de la División Subdirección de Operaciones; Nicolás Guerra, Jefe (S) de la División Subdirección Nacional; Carolina Vargas, Jefa (S) del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas; y Bernardita Sagredo, Jefa (S) del Subdepartamento de Personal.
Por parte de ASFUSAG, participaron Abraham García, Director Nacional; Maruly Miranda, Presidenta Regional de Los Ríos; y Juan Conejeros, Secretario Nacional.
El objetivo de esta mesa, impulsada por ASFUSAG, es abordar de manera directa y resolutiva los requerimientos históricos de los funcionarios y funcionarias contratados bajo el Código del Trabajo, mediante la formalización de una mesa técnica nacional permanente con participación vinculante de nuestra Asociación.
Buscamos, como organización representante, avanzar hacia propuestas concretas y equitativas que permitan mejorar sustantivamente las actuales condiciones laborales.
PUNTOS ABORDADOS EN LA MESA DE TRABAJO
1. SOBRE BRECHAS SALARIALES
Frente a la consulta sobre las diferencias salariales y la respuesta del Servicio ante la denuncia presentada por el Presidente Nacional de ANEF, la Dirección informó que se realizó una mejora este año solo para cinco funcionarios, bajo el criterio de nivelar a quienes estaban bajo el ingreso establecido por circular.
Los representantes de ASFUSAG fueron enfáticos en señalar que aún persisten grandes brechas salariales entre funcionarios CDT, lo que se condice con lo informado por la Jefa (S) del Departamento de Personas a principios de 2025, cuando se establecieron 141 casos pendientes de nivelación, luego de la mejora efectuada a 93 funcionarios ese año.
Esta situación afecta especialmente a quienes poseen mayor antigüedad, por lo que se planteó la urgencia de buscar prontamente alternativas de mejora.
La Dirección Nacional manifestó interés en trabajar en una eventual propuesta de homologación a los actuales grados piso a contrata y buscar alternativas de financiamiento, debido a que actualmente no existe presupuesto disponible para tal efecto.
2. SOBRE ORD. N° 467/10.02.2026
En el marco del seguimiento activo que realiza ASFUSAG a los compromisos adquiridos, consultamos por el estado del Ord. N° 467/2026, que contiene las propuestas para la regularización de estamentos de 241 funcionarios y funcionarias a Contrata y el traspaso progresivo a la Contrata de 557 funcionarios y funcionarias contratados bajo el Código del Trabajo.
Se nos informó que MINAGRI no remitió el documento a DIPRES debido al cambio de gobierno.
Ante esta situación, ASFUSAG reclamó enérgicamente que la falta de comunicación en materias tan sensibles genera un perjuicio directo y desconfianza en los funcionarios y funcionarias, e insistió en no seguir generando falsas expectativas.
La Dirección Nacional se comprometió a retomar durante este mes las gestiones con la Subsecretaría de Agricultura para obtener, al menos, un pronunciamiento formal de DIPRES sobre la factibilidad de la propuesta.
Como Asociación sabemos lo valioso que es mantener a nuestras bases informadas de manera oportuna y transparente.
Reafirmamos con convicción nuestro compromiso: seguiremos representando con firmeza, defendiendo y trabajando incansablemente por los derechos, la dignidad y los intereses de cada uno de nuestros asociados y asociadas.
