ASFUSAG ANTOFAGASTA ABORDA PROBLEMÁTICAS LABORALES JUNTO A BASES DE LA OFICINA SECTORIAL DE CALAMA
El pasado 14 de octubre, la Directiva Regional de ASFUSAG sostuvo una asamblea de trabajo entre asociados y asociadas con las bases de la Oficina Sectorial de Calama, instancia que contó con la participación del Presidente Nacional de ASFUSAG, José González.
La jornada permitió recoger directamente las inquietudes de las funcionarias y funcionarios de la zona y analizar distintas situaciones que actualmente afectan el desarrollo de sus labores.
Condiciones de habitabilidad y dotación
Durante la reunión se analizaron las complejas condiciones de habitabilidad existentes en el CF Ollagüe y en los distintos Centros de Faenamiento dependientes de la Oficina Sectorial de Calama.
Asimismo, se abordaron situaciones relacionadas con el hacinamiento, la insuficiente dotación de personal y los efectos que, de acuerdo con lo planteado por las bases, han generado las recientes readecuaciones de funciones implementadas sin procesos previos de consulta a las y los trabajadores.
Jornada pendiente en Antofagasta
Por razones de fuerza mayor, la actividad programada posteriormente en la sede regional y la Oficina Sectorial de Antofagasta no pudo concluir y debió ser suspendida.
En este contexto, se acordó reagendar el cierre de la jornada mediante una reunión vía Teams, cuya fecha será coordinada de acuerdo con la disponibilidad del Presidente Nacional.
Bienestar y clima laboral
Como organización gremial, ASFUSAG reafirma que el bienestar de sus asociados y asociadas constituye una prioridad.
Durante la asamblea se manifestaron inquietudes respecto del deterioro del clima laboral y de situaciones que estarían afectando el bienestar emocional de parte del personal. De acuerdo con los antecedentes planteados por las bases, estas problemáticas se relacionarían tanto con las condiciones del entorno laboral como con determinadas dinámicas de trato al interior de los equipos.
ASFUSAG considera fundamental que estas situaciones sean abordadas oportunamente y a través de los canales institucionales correspondientes.
Gestiones y acciones prioritarias
Recogiendo las inquietudes y solicitudes planteadas por las y los asociados, la Directiva priorizará las gestiones ante las autoridades competentes para coordinar apoyo técnico y psicosocial, mediante talleres, capacitaciones y espacios de acompañamiento para los equipos.
Asimismo, se solicitará avanzar en el mejoramiento de las condiciones de las dependencias y revisar las situaciones relacionadas con las Jefaturas Sectoriales (S), con el propósito de contribuir a la construcción de ambientes laborales seguros, saludables, respetuosos y acordes con la dignidad de todas las trabajadoras y trabajadores.
ASFUSAG continuará realizando seguimiento a las materias planteadas y desarrollando las gestiones necesarias para representar y resguardar los derechos e intereses de sus asociados y asociadas.
Directiva Nacional y Regional
ASFUSAG
